浙江工业大学函授专升本人力资源管理专业介绍

浙江工业大学继续教育学院秉持“厚德健行”校训，依托学校管理学科优势与浙江民营经济沃土，开设函授专升本人力资源管理专业。本专业旨在培养掌握现代人力资源开发与管理理论，熟悉中国情境下组织与人才管理实践，具备人才选育用留全流程操作能力与战略支撑意识的复合型管理人才。

课程体系以“战略契合、数字赋能、合规实践”为核心构建，注重理论与实践的交融。核心课程包括人力资源管理、组织行为学、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法规、人力资源数据分析等。课程设置紧密对接浙江数字经济与产业转型升级对人才管理的新要求，强化数字化人力资源管理工具应用、组织发展与人才梯队建设等前沿实务，培养学生解决实际人力资源管理问题的综合能力。

培养模式采用“线上系统教学+线下案例研讨+企业实践模拟”的混合式教学设计。由具备企业人力资源管理实战经验的师资团队授课，通过典型案例剖析、薪酬设计模拟、劳动纠纷情景演练、HR数字化软件实操等多元化教学手段，将理论法规学习与真实管理场景深度结合。教学过程注重引导学生关注浙江企业人力资源管理最佳实践，提升本土化应用能力。

就业前景广阔。毕业生可在各类企事业单位人力资源部门、人力资源服务机构、管理咨询公司等，从事招聘配置、培训开发、绩效薪酬、员工关系、人力资源数据分析等专业岗位工作。随着人才成为核心竞争力的共识深化，懂业务、善分析、能赋能的专业人力资源从业者需求持续旺盛，职业发展通道清晰多元。

选择浙江工业大学函授专升本人力资源管理专业，即是选择了一条融通管理科学与人文关怀，在激活组织人力资本、助力人才与组织共同成长中实现专业价值的可持续发展之路。