浙江工商大学成人高等教育函授专升本人力资源管理专业介绍

浙江工商大学继续教育学院依托学校“大商科”优势与长三角区域经济发展需求，开设成人高等教育函授专升本人力资源管理专业。本专业面向已获得专科学历的在职人员，旨在培养掌握现代人力资源开发与管理理论，精通组织发展与人才战略，具备数字化人力资源管理能力的高级专业人才，为企业与组织提供高层次人力资源管理支持。

专业特色

课程体系以“战略高度、专业深度、实践宽度”为主线，突出“人本管理+数字赋能”双轮驱动。核心课程包括组织行为学、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、绩效与薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源数据分析、数字化人力资源管理、组织发展与变革管理等。教学内容紧密结合企业数字化转型与组织变革趋势，强化人才梯队建设、组织诊断、人力资本价值分析等核心能力培养，融入AI招聘、人力资源共享服务等前沿实践。

教学模式

采用“在线理论教学+集中案例研讨+企业实战模拟”的函授教学模式。学员通过学校智能化教学平台完成专业课程学习，每学期组织3-4次周末集中面授，在人力资源管理实验室开展沙盘推演与数据工具实训。引入浙江民营经济与上市公司管理案例，实施“理论输入-工具应用-战略输出”三段式培养。考生需参加全国成人高等学校专升本统一招生考试，经择优录取后注册学籍。

发展前景

毕业生可在集团企业人力资源总部、管理咨询公司、人力资源服务机构等，从事人力资源战略规划、组织发展、人才管理、薪酬绩效设计、HR数字化转型等工作。随着人才成为核心竞争力的共识深化，具备战略视野与数字化能力的高级人力资源管理人才需求旺盛，职业晋升通道广阔。

报考须知

面向已取得国民教育系列专科或以上学历者招生。考生需参加全国成人高考（经济管理类），达到浙江省录取控制分数线，我校按招生计划择优录取。实行弹性学制，基本修业年限2.5年，最长可延至5年完成学业。

浙江工商大学函授专升本人力资源管理专业坚持“战略驱动、人本为基、数字赋能”的培养理念，致力于培养适应组织高质量发展需要的高级人力资源管理人才，助力从业者实现从职能执行到战略伙伴的专业跨越。